A Ciência da Seleção
Somos a favor da igualdade de condições. Queremos Talento com Autonomia.
Vemos todas as pessoas através de uma lente que prioriza o talento, isenta de julgamentos inconscientes baseados em sexo, raça, idade, formação educacional ou até mesmo em personalidade. Dessa forma, podemos ter a certeza de que todos que fazem parte da Hologic estão aqui por mérito, sendo os melhores no que fazem.
Todos temos talentos. Mas nem todos sabem como realmente aproveitar o seu potencial a fim de oferecer excelência no desempenho. Enxergamos esse aproveitamento em pessoas que estão engajadas. Que chegam todos os dias cheias de determinação. Pessoas que combinam seu talento com o propósito e a ambição, oferecendo resultados excepcionais. São pessoas com um potencial imparável. E são exatamente essas características que procuramos. Se encontrarmos tudo isso em você, criaremos as condições para gerar um impacto no mundo.
A estrutura da Ciência da Seleção na Hologic é uma abordagem exclusiva, que não se concentra apenas nos métodos tradicionais de seleção, como habilidades, conhecimento, experiência e formação acadêmica. Em vez disso, ela vai muito além ao medir o talento de forma objetiva e consistente, a fim de identificar e impulsionar o potencial oculto em nosso negócio, dando maior certeza sobre as decisões que tomamos a respeito das pessoas.
A Ciência da Seleção permite prever com certeza como alguém se sairá em determinado cargo, entendendo quais são seus talentos específicos em relação aos necessários para alcançarmos um melhor desempenho. Sabendo disso e depois de atribuir a um talento uma função que seja apropriada, ele apresentará um desempenho elevado e consistente, dando continuidade a seu desenvolvimento e crescimento.
Lideramos pelo exemplo
A transformação de nossa Equipe de Liderança Global prova o compromisso com a lente para talentos e a forma como o método continua a nos permitir impulsionar talentos para oferecermos melhores resultados. 40% da Equipe de Liderança Global é formada por talentos encontrados no próprio negócio, que foram desenvolvidos por meio de importantes experiências que os tornariam líderes. Da mesma forma, por meio da abordagem da Ciência da Seleção, transformamos as perspectivas de liderança de mulheres e talentos etnicamente diversos de modo a refletir 31% de mulheres e 31% de líderes diversos que agora ocupam o topo da organização. Essas conquistas nos enchem de orgulho.
Para nós, é algo que simplesmente faz sentido. A Ciência da Seleção permite atrair, contratar e investir nos melhores talentos. Ela garante uma vantagem competitiva e diferencial.
