Science of Selection（选择之道）

Hologic employees standing outdoors socially distanced FR

释放才能我们崇尚公平竞争。

我们以人才至上的态度对待每个人，不受性别、种族、年龄、学历甚至个性等无意识判断的影响。正是通过这种方式，Hologic的每位员工都能够充分发挥自己的才能，做到最好。

每个人都具备才能。但是，并非人人都知道如何利用自己的才能取得出色的成就。对我们而言，才能变为成就的关键在于兢兢业业、心怀使命。为了取得卓越成果而将自己的才能与目标和雄心结合的人，具有势不可挡的潜能。这正是我们要寻找的人。如果我们在您身上看到这个特质，我们将创造条件，让您大放异彩。

Hologic Science of Selection框架是一种独特的方法，它不仅专注于传统的选择方法，如技能、知识、经验和教育，还能更深入挖掘，以客观、一致的方法评估人才，做到识别并释放人才在业界中的潜能，从而使我们更加确定我们所做的人员决策是正确的。

通过了解能够交付最高水平成就的人才所须的独特才能，Science of Selection（选择之道）使我们能够预测某人在特定职位上的表现。明确这点后，我们会把一位才华横溢的人选放在最适合的位置上，以便他们始终保持高水平的表现，并继续蓬勃发展。

我们以身作则

全球领导团队的转型证明了我们对人才至上的承诺，以及这一承诺如何继续让我们的员工释放才能，实现更高水平的成就。在我们的全球领导团队中，40%由业务人才组成，这些人才获得重要经验后，将发展并成长为领导者。同样，通过Science of Selection（选择之道）方法，我们已改变女性和不同种族人才的领导观，这一改变在我们组织高层中反映为31％的女性比例和31%的多样化领导者。这是我们为之骄傲的事实。

因此，对我们而言，这是理所应当的结果。Science of Selection（选择之道）使我们能够吸引、雇用并投资顶尖人才。它为我们提供了竞争优势和才能优势。