我们如何招聘
释放潜能
团队的热情促进了我们的使命感。通过寻找并释放我们尚未开发的内在潜能，我们可以共同实现目标并兑现我们的承诺。我们的成功取决于聘用的人才，这意味着我们认识到要吸引最好的人才，我们需要提供最好的体验。这就是我们采用透明的招聘形式，并简化人才互动方式的原因（从申请流程开始）。
以下是大概的操作步骤:
- 我们创建了几种搜索理想职位的方法：关键字、位置或职级搜索，您可以根据自己的喜好进行搜索。
- 找到感兴趣的职位后，申请流程就很简单。您只需要添加您的姓名和电子邮件地址，然后上传简历。您可以添加已保存的简历，或添加自己LinkedIn或Indeed的个人资料。
- 我们的系统将从您的简历中获取所有信息，并创建属于您的个人资料。
- 最后检查您的邮件并确认您的身份信息。
- 现在，您已建立一个申请人账户以及属于您的门户，您可以从中查看申请的最新动态。
- 如果想要申请其他职位，您无需再注册，只需添加最初申请时用的电子邮件地址即可。
收到您的申请后，我们将开始选择流程，其中包括：
1. 电话面试
如果您的才能或申请与我们寻找的人才匹配，您的“人才招聘合伙人”将与您联系并与您通话。通话的目的是让我们了解您的优势和经验，以及这些优势和经验如何与所申请职位相匹配。我们还将帮助您了解更多关于我们、您所申请的职位信息以及回答您的任何问题。
2. 面试
(可能需要多轮)
根据我们最初的电话通话结果，下一步是较为正式的谈话。可能是面对面的谈话，具体取决于职位和位置类型。通过这次谈话，我们旨在创造一个相互了解的机会。您会了解到Hologic为什么是个理想的工作场所，我们将有机会了解您的动机、抱负、能力和经验是否适合该职位和相关团队。
3. 推荐资料
在接下来的选拔过程中，我们会要求您提供推荐资料和其他证明文件（如教育证书或学历证明）。
4. 决定与录用
完成选拔流程后，我们招聘团队的成员将告诉您是否被Hologic录用。如果这次不成功，请不要气馁。您可能适合我们未来招聘的职位，因此请注册获取我们的招聘提醒并保持联系。无论结果如何，您都会收到可靠的建设性反馈，以供下次参考。
